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第141章 如何用人?

2021-09-04 作者: 汶鑫

“我现在有个任务交给你,但我提前说好,这件事对我很重要,我只要结果,不看过程,如果你保证能做好,我就交给你,如果说你有其他顾虑,那我自己去做,你自己觉得呢?”

杨浩索性就开门见山了,只要不使绊子就行,至于其他的,爱咋地咋地。

“那我想问问,是什么任务?”

“是营销策划方面的,首先你得做个市场调查,我给你几个宣传口号,你去采集样本,我要看客户的反馈,然后制定一个新的销售战略。”

李璇没说话,她在想,制定一个新的销售战略显然是件大事,而且杨浩是刚上任,这位新来的总监能不能站稳脚跟就看这一步了。

“那这事对我有什么好处?”

杨浩想了想回答说:“我肯定不可能许给你什么好处,你也知道,我只是一个销售总监,人事上显然是说的不算的,但做成这件事,你会获得我的友谊。”

“你很清楚,第一,我是你的上级,第二,我是宋经理提拔的。”

“明白了。”李璇点头,从这两方面说,收获这样的友谊也不错。

杨浩给李璇讲了关于宣传方面的口号和方案,他让李璇从闪速,快,高配这几个方面出发,做出几个宣传口号,然后让客户做一个表格,具体做法就是把做好的方案交给每个柜台,去让销售人员问,只要客户填了表格的,那就送点小礼品,比如说手机膜,获得一次抽奖机会等。

“我给你一周时间!”

“什么?”李璇哭笑不得:“总监你是不是在开玩笑?”

一周时间,现在方案还需要具体规划,出了问答表格之后要下发到各单位,最重要的是统计需要有个过程,采集样本需要多样性,多样性哪里来?还不是靠时间累积,要有量才会有质,那这个量就是一个累积的过程,可以说一两个月根本不算长,现在杨浩说一周,这不开玩笑吗?

“没办法,给宋经理保证了的。”杨浩苦笑,他也有点后悔,但话说出去了,能怎么办呢?当然了,这个问题的根本还是杨浩急于做出成绩。

“总监,您可真行。”李璇抱怨了一句,转身就出了办公室。

杨浩也没说话,知道这是李璇在耍脾气了,自己也确实难为她了,不过她没有说不行,那就证明这件事她接下来了,杨浩也没在意,笑着说道:“那就拜托了!”

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