何曼香点点头,她不是傻子,很多细节是能看出点什么来的,但作为公司高层,她还有其它的考量,所以她没有马上回复杨浩,最终只说了一句:“我知道了,这件事你就不用管了。”
杨浩欲言又止,张了张嘴没说出话来,有些东西说多了反而招致对方反感,他怕起反作用。
杨浩叹了口气,反正该做的他都做了,至于能不能成功,还得看一点运气。
吃完饭,何曼香问了他一句:“要不我送你?”
杨浩的内心是呵呵的,每一位员工都要记住,领导和你客气的时候,那就只是客气一下而已,千万别多想,除非是猥琐男,但他也不是美女。
于是杨浩回答说:“不用了,我自己打车走就行,您忙吧。”
“好。”何曼香也没有拖泥带水,直接开车先走了。
杨浩心想,也不至于这么干脆吧?
得,谁让他是小人物呢。
第二天一早开早会,是赵雅倩主持的,早会的第一件事就是通报了杨浩签单的事情,然后整个大厅里的人自发的鼓掌庆祝,这是对每一个销售人员的认可,也是销售部的规矩。
销售部任何一个人成功签单,必须所有人起立鼓掌,在对方表示感谢后才能坐下。
杨浩是知道这条规矩的,不过以前往往是他给别人鼓掌,这次是别人给他鼓掌,心情总是不一样的。
杨浩立刻恭敬的表示感谢:“谢谢大家,谢谢。”
除了杨浩之外,最高兴的就属赵雅倩了,这同时也是对她的认可,杨浩是她带的徒弟,只不过几天的时间就突破了几个月未成交的尴尬局面,这说明什么?
说明赵雅倩有带人的能力,能带领更多的人签单,这是一种领导能力,这对于她成为主管是有帮助的。
对此赵雅倩务必是要露露脸的,所以她就多说了几句:“杨浩很不错,是很有潜力的,我只不过带了他几天的时间就取得了突破,这是非常难得可贵的,所以我们应该认真挖掘每个人的优点,不要随便放弃一个员工,对此我们要深刻反省。”
谁反省?傻子也知道谁最该反省,把杨浩树立成反面教材的是赵成志,也是在赵成志的领导下,杨浩五个月都没有签单,这不更说明问题了?
而赵雅倩虽然夸了杨浩有潜力,但也提到自己,连续五个月都没有签单,只要她一教导就签单了,这不是和赵成志形成了鲜明的对比吗?
对此,在场的销售顾问都没说话,大家都知道这是领导之间的博弈,他们就不要掺和了,而且谁知道结果会如何呢?看看再说吧。
开完早会赵雅倩就把杨浩叫到办公室了:“杨浩,恭喜你了。”
“多谢多谢。”杨浩今天是红光满面的,整个人的状态很不算,看上去斗志昂扬的,人就是这样,以前杨浩连续的不签单,自信心遭受了严重的打击,而这一次对他来说无疑是一剂强心剂。
赵雅倩一阵客套就步入正题道:“杨浩,你觉得我能当上主管吗?你再帮我出出主意。”
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