300.
“分红?公司?”
这些闻所未闻的新名词把小算童听得有些懵逼。
不过他还是很敏锐的从程理话里捕捉到最关键信息,那就是不用偷偷摸摸攒私房钱!
其实小算童作为算学碑的器灵,是要受到很多规则束缚的。
比如,他作为一个管理者,实际上并不能从算学碑那里分到太多的算能。
算学碑自身可以恢复算能,还可以从算器那里,把算力转化成算能,这都是算学碑独有的功能,而小算童自身并没有恢复算能的能力,他只能从算学碑里,靠时间积累慢慢抠一点下来,当自己的私房钱。
这其实也是算学碑的法则允许范围内。
小算童作为一个管理者,就相当于是一家公司的职业经理人,没有拿股份,只拿着一点死工资。
程理正是算准了这一点,才想着从小算童那里,先再榨点可用资金出来。
程理和小算童两人现在就像是可怜的创业者,还是手里头没有钱的那种,所以只能这样掰着花。
“我问你,你之前从算学碑那里抠下来的私房钱能有多少?”程理问道
“我在1000年时间里,才攒了10万点算能,你自己不会算一下呀。”小算童没好气道。
“哦,1000年10万点,也就是说1年才100点算能?每天才拿到0.27点算能?”
“对呀!所以你现在要一口气从我这拿300点算能,你狠心吗?”小算童气嘟嘟道。
“每天才0.27点算能,是有点惨。你刚刚说算学碑每天可以自然恢复10点算能,也就是说,你每天只能从算学碑那里分到2.7%的算能,是有点惨。”
“比这个更惨。”小算童悲戚道,“这每天拿0.27点算能,并不是按照比例算的,是固定数值。比如说,就算有算器提供算力,大幅度提高了算学碑恢复算能的速度,我每天也只能拿到0.27点算能,我感觉自己就是一苦力活的命。”
“我靠,这么惨!所以,你更应该帮我啊!”程理拍手道,然后抓着小算童肩膀,不停的说道。
“你现在就相当于是一家公司的职业经理人,还是拿着最低工资的那种。”
“而我刚不是说了,我要和你组件一家公司,我们各占50%的股份,这算学碑就成了我们的固定资产。
“你知道这其中的巨大变化吗?你可是从职业经理人,变成了公司股份持有者,相当于变成了这家公司的主人!
“这可是从打工者到老板的转变呢!”
小算童被程理晃得有些懵逼,愣愣说道:“当当……老板?听上去好像很不错的样子,那你刚说的分红是怎么回事?”
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