几天之后，胡小英打电话给梁健，说：“市委决定，要动县区班子，可能会对你不利。”梁健问道：“那么，市委和市政府的班子呢？”胡小英说：“市里某些人活动之后，还没有结果。所以，他们打算先动县区班子。”
梁健很是纳闷，市里像常务副市长甄浩等人，想要争取副书记或者市长的位置，一点希望都没有吗？看来，省里对镜州市委书记的建议，并不感冒！这对于梁健他们来说，也是一个不错的信号。
梁健忍不住想，这是不是等于说，胡小英竞争市委副书记，或者市长的岗位也有希望呢？但从常理来看，胡小英如今是组织部长，必须先到市委副书记的岗位。梁健发了一条短信给胡小英：“我们为什么不争取一下？”
胡小英回复道：“这个话题下次再谈。这次调整很诡异，你要有心理准备。”
这其实是要梁健做好抗打击的准备。
胡小英说这次调整很诡异，并不是凭空说说的。一般情况下，干部的调配都是市委书记让组织部根据岗位空缺情况提供方案。即便市委书记心里有目标人选，那也是与组织部长进行商量，再拿到常委会上进行讨论。
但是，这次调整干部，市委书记谭震林根本没有跟胡小英商量的意思，他直接拿出一张纸来，交给胡小英，并说：“胡书记，最近省里有一个厅级干部培训班，我已经推荐你去了，地点是浦东干部学校，这是一个很重要的班，我想来想去，还是推荐你去吧，毕竟你在我们班子中是最年轻的，又是女性，女士优先嘛。”
胡小英只能说：“感谢谭书记。”谭震林立马转换话题：“这个名单上的人，你们组织部去做一个方案出来吧。因为时间紧张，这个礼拜你就要去学习报到，这个名单上的人，也不和你多酝酿了。”
胡小英一听，就知道谭震林是想要拿一次厅级干部培训，与自己交换这批干部。胡小英并不是这么好收买的，她说：“谭书记，按照干部选拔任用规定，在领导班子变动期间，干部工作最好能停一停。您看，最近市长和市委副书记两个岗位都还空缺着，是不是等到位了再说呢？我是提个建议。”
谭震林说：“这个建议我知道了。但是干部还是得动。前两天我已经到省里去过，得知的消息是，最近市长和市委副书记都还难以到位。但是我们下面工作还得干啊，不能就这么停着不动啊，而且即使是少市长和市委副书记两个常委，还是符合开会的要求的。”
胡小英见谭震林执意动干部，只好搬出省委组织部来：“可能这种情况动干部，省委组织部不一定会同意。”
谭震林道：“省委组织部已经同意了，我事先已经向省委组织部曹根源部长请示过了。”
曹根源是市委组织部常务副部长，谭震林跟他关系应该不错，这次他和甄浩上省城，主要见的就是常务副部长曹根源。甄浩争取市长和市委副书记，不是曹根源能够说了算的，但是谭震林说本市想要动干部，曹根源点头了，却也不会有人去深究。毕竟，党规并无规定，这种情况下完全不能动干部。
党规只规定，领导干部在自身职务变动前不能突击提拔干部，但如今谭震林职务并没有变，并无与干部条例相抵触的地方。
谭震林看胡小英似乎还不相信，就拨通了曹根源的电话，对胡小英说：“胡部长，要不你和曹部长通个电话问一问？”
胡小英看到谭震林拨的的确是曹根源的电话，她也不客气，就接了起来。果然，曹根源是同意了的。胡小英再也没有其他理由去阻止谭震林。
她浏览这个名单，看了一眼，一个名字赫然入目，这个名字排在干部调整的第三个：梁健。
在这张涉及四五十人的调整名单中，也就是梁健这个名字，才是胡小英最为关心的。因此看到这个结果，恐怕也是最接受不了。
胡小英极力争取道：“谭书记，将梁健从南山县委常委调到侨办任副主任，恐怕不是特别合适吧？”谭震林若无其事地说：“不合适吗？”
胡小英说：“梁健在县里的工作，并不差，这样的调整，对于干部积极性会有所打击吧？”谭震林说：“我倒是觉得，担任南山县委常委，还有更合适的人选，就是江易主席的儿子，江东流。”
果然是有人觊觎着梁健的位置。胡小英说：“江东流，还只是发改委的正科级干部。”谭震林说：“我们提拔一下不就行了？上次，组织部在市委党校举办的中青班，我认为成效还是不错的。既然中青班有效果，这批年轻人就抓紧用吧。”
胡小英还想为梁健挽回一些，至少是到一个好一点的市级部门。侨办这种偏远部门，平时整天没事干，晃荡晃荡就把日子和精神给晃荡没了：“从县委常委到市级部门，一般情况下，得安排一个不错的位置。”
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