主动跟我说话的人叫做郝少军，是刚入职不到半年的新人，身上还带着青涩的气息。
他对我比了一个嘘声的手势，“许秘书，你小声点。”有对着我招了招手，“你过来这边，我们跟你说点事。”
经由郝少军这一连串动作下来，我这才注意到，今天还来上班的研发部同事大部分都是刚入职不久的新人，而那些被陆南成所倚重的老员工，一个也不见了。
等我到了研发部，另外几个同事也围了过来。
郝少军首先开口，“许秘书，一周前，我们都收到了猎头公司的信息，说有一家公司要高薪挖角我们，问我们有没有跳槽的意向。”
专业的技术性人才被挖角并不奇怪，但是是全部的话……
“你们都收到了？”我环视了一圈，问道。
所有人都对着我点了点头，还有人说，“整个研发部，从谢经理到刚入职几个月的菜鸟，全部都收到了。”
也就是说，对方并不是针对一个人，针对是整个「铭成」。
我马上想到了一个极有可能的对象，“是不是「恒天」？”
他们几个人面有难色，最后还是点了点头。
郝少军说，“上周正是新产品的测试时间，我们频繁往来在检测室和办公室，要是中途出去见了什么人，也不会有人注意到。大概有些人在那个时候就跟猎头公司达成了意向。。”
还有人在一旁附和着，“对方开出了十分优越的条件，不仅是两倍薪资，三年的长期合同，而且如果由跳槽引发的各种问题和损失，全部由他们负责。”
这样的诱惑条件，一般人不可能不心动，在我探寻的目光下，这些人稍稍的慌了下。
“许秘书，我们都是刚入社会的新手，专业技能也一般，自认为配不上这个薪水，所以就算有过那么一点点的心动，但是也放弃了，还是老老实实的增加工作经验的好。”
而换言之，对于那些专业能力强的人而言，工薪挖角，带有着强烈的吸引力。
刚才陆南成跟我说，去拿研发部所有职员的劳动合同，不会今天没来的这些人，集体辞职了？
如果是这样，这形势就严峻了。
“我相信你们对公司的忠心，公司也绝对不会亏待你们的。”我安抚着这些现有的人员，“你们也别担心，陆总已经去见谢经理了，说不定事情还能有转机，放心工作吧。”
“许秘书……”郝少军又不安的叫住了我。
“嗯？还有什么事情吗？”我问着。
郝少军和他周围的人脸色都不太好，挣扎犹豫的说，“我们今天早上来上班后，发现了一个问题。就是这次设计新产品，时间太紧张了，其中省略了一些文书工作，而且助理文书又是新来的……”
“你们发现了什么？”我打断道，让他们直接说。
“新产品的专利设计还没有申请送审。”郝少军说着，就是他，也是一脸的懊恼后悔。
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