张东海打电话给他的时候,他正在训人呢。
张少东是个不错的管理者,他将张东海的农场管理的井井有条的。这一切张东海都看在眼里呢。
张绍东将监狱里管教们管理犯人的办法引进到了管理农场中来。
张绍东的管理原则就是。先认定所有的被管理者都是一个坏蛋,是坏蛋就需要好好的监督。
张绍东对干活的人设置了层层监督,甚至设置了告密者。在层层监督之下,兔子他们几个想偷懒都难。
就算是在张绍东不在的时候,还有告密者在呢,谁也不知道告密者是谁。告密者如果举报属实,会得到很丰厚的奖赏。被告发的人会受到严厉的惩罚。
这种管理办法其实也有一个很严重的缺陷。那就是管理太严格了。
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在严格的管理下所有工作人员都有很大的心理压力。好几个受不了压力都辞职了。但是这种管理对于于龙战国介绍过来的人来说,这是小菜一碟,因为,他们受到过更加严厉的管理,就是军事化管理。
军事化管理最成功的就是富士康了,然后他们的员工被压力压的排队上楼自杀。
监狱里的管理,好歹还将那些犯人当渣,人渣也是人。
军事化管理,却是拿着士兵当机器。
最终目的是将那群被认定为废铁的人锻炼成精钢。
不知道其他地方的人怎么看待参军,东海那里都是家里教育不好的孩子,都会想办法送去参军,让军队帮忙教育教育孩子。还别说军队还真的是锻炼人好的地方,不管原来多人渣,退役之后一个个都大变样了真的懂事了。
东海那里的人是非常迷信军事化管理的。
张东海在靖国猪舍找到了正在训人的张绍东。天皇看见张东海哼哼了几声就算是跟自己主人打招呼了,当土皇帝当久了,天皇仿佛已经忘记了张东海的威严。
这群被训斥的人看见张东海来了都松了一口气,他们都明白自己的这个老板是个老好人很好说话的。
“人挺全的嘛,我准备在内部找几个人跟着我学习雕刻石像。谁愿意跟我干?”张东海说道。
“我!我!老板让我去吧。”员工们一个个争先恐后的说道。
不去才是傻子呢,这是多好的机会告别张绍东这个阎罗王啊。谁不知道直属于老板的员工简直跟生活在天堂一样,不仅能学到傍身的好技术,工作还都轻松的不得了。
“别挤啊,别挤啊,这样子,让我邵东哥推荐,选择最优秀的人跟着我学艺。”张东海说道。
张东海这么说,好多人都垂头丧气的,越是想跟张东海干的越是那些不服张绍东管理的人,这种人自然也不会是张绍东眼中的优秀者了。
张东海也明白到底是怎么会事,所以张东海就选择那些愿意接受张绍东管理的人,这样子有利于张绍东以后管理农场。作为老板不能拆了自己公司管理者的后台。
等到张绍东忙完正事,张东海将囚徒健身还给了张绍东。
“这套健身法不错,但是里面有一点缺陷,我完善了一下,来我教你,你原来练的会伤害到你的身体。就别练了,练我教给你的。邵东哥你愿意拜我为师跟我学吗?”张东海问道。
张绍东一听点头说道:“愿意,愿意。”
“好,那我现在就教你。”张东海说道。
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