美国职业橄榄球联会前主席D·杜根曾经提出：“强者不一定是胜利者，但胜利迟早都属于有信心的人。”这句话后来被人称为“杜根定律”。这句话的核心讲的就是信心可以决定一个人的人生成败。在现实生活中，我们经常会听到这样的话：“我行吗？我可以吗？”说这些话的人往往是缺乏自信的人，从心理学的角度分析，这就属于一种自我暗示，是在提醒一个人不行，无法胜任。往往这种缺乏自信的人在事业上都不会成功，因为他们畏惧困难，害怕失败。反而那种经常说“我一定可以”、“我一定行”的人会比较容易成功，因为他们无所畏惧，对自己充满信心，毫不怀疑自己的能力。
自信才能超越自己
拿破仑曾经说过：“‘不可能’这个词，只在愚人的词典中找得到。”正是拥有超凡的自信，才使拿破仑成为欧洲历史上最伟大的军事家，是公认的战争之神。可见，自信对于一个人有多么重要。任何人的一生都不会是一帆风顺的，在漫漫人生路上总会遇到这样那样的挫折和坎坷。以后的人生是否成功，就要看一个人遇见挫折和困难的时候对自己是否有信心。如果一个人怀疑自己的能力时，那他面对挫折的时候肯定会被自己的自卑感所控制，然后退缩了，那么，这个人必然一事无成；反之，当一个人相信自己有解决这个困难的能力时，就会采取积极理智的措施，那么，许多问题都有可能迎刃而解，这个人最终会战胜这些困难和挫折，从而获得成功。
有一位心理学家这样说过：“在事业上对自己充满信心，相信自己，是一个人获得成功不可或缺的前提。”当今社会，天外有天，人外有人。一个人可以不是最有能力的，但是一定要是最有信心的。如果一个人因为不是最棒的而对自己失去信心，那么，这个人继续努力的动力就会荡然无存。如果一个人胸怀信念，坚信自己一定可以达到目标，那么，在遇到事情时这个人将不退缩，也不恐惧，即使看到了和别人的差距也不会感到不安和自卑，相反，差距倒会成为这个人超越自己的动力。
一个人想要在某些方面超越他人取得成功，首先就要战胜自己、战胜怯懦、战胜自卑，否则永远也不会成功！
有世界第一“CEO”美称的前通用电气公司董事长杰克·韦尔奇就是一个靠着自信成功的商业领袖。从1981年加入通用电气起，在短短20年时间里，杰克·韦尔奇使通用电气的市值达到了4500亿美元，增长30多倍，排名从世界第十位提升到第二位。
杰克·韦尔奇出生于一个典型的美国中产阶级家庭里，他是父母结婚16年之后的爱情结晶，他是家里的独子。由于父亲在波士顿与缅因铁路公司上班，每天早出晚归，所以照顾和培养杰克的重任就落在母亲的肩上。
杰克的母亲在孩子的教育上和其他独生子女的母亲不太一样，她对杰克的教育更注重于培养孩子的自信心，她的关心主要体现在提升杰克的能力与意志上。母亲经常对杰克说：“哦，亲爱的，你真棒，你太厉害了……”尽管杰克很多时候做的并不是很好，母亲还是会说：“亲爱的杰克，没有想到第一次你就做的这么成功，再来一次肯定更棒……”每到这个时候杰克就对在自己充满了信心。已经成年的杰克还是有些口吃，但是母亲却对他说：“亲爱的，这并不是什么缺陷，只是你的思维比说话的速度快些而已！”结果，杰克也并不认为口吃是自己的毛病，而事实上，所有注意到这一点的人都对杰克产生了一些敬意。美国全国广播公司新闻部总裁的迈克尔很敬佩他，甚至开玩笑说：“他真有力量和效率，我真恨不得自己也有口吃。”
杰克一直都很尊敬甚至崇拜自己的母亲，他从母亲那里学到了自信，也知道只有自信的人才能主宰自己的命运。他曾经这样说自己的母亲：“我的母亲很有权威性，她总让我感觉自己什么事情都能干，是我母亲训练了我，让我学会了独立。每当我的行为稍有越轨时，她就会严厉地批评我，不过一般都是从正面且有建设性的角度来对我进行教育，这样还能够促使我振作起来。她从不说任何多余的话，总那么坚决、积极和豪迈。我一直对她心服口服。”
杰克认为，一个人所经历的一切都会成为建立自信心的基石。可以说，杰克的中学毕业成绩可以确保他进入当时美国最好的大学，可是由于种种原因他最后进入了麻州大学。起初，他并不高兴，甚至还感到有些沮丧，可是进入大学以后，他的想法就改变了，后来他就很庆幸自己上的是麻州大学。因为杰克当时如果选择麻省理工学院的话，那里面人才济济，比杰克能力强的人比比皆是，他就会被能力强的同学压住锋芒，也许永远不会受到重视。但是，在这所较小的州立大学里，他获得了更多的自信。杰克是麻州大学最出色的学生，可见他当初没去麻省理工学院是正确的。杰克·韦尔奇曾对自己的大学生活这样描述过：“我坚信我在这里所经历的一切都会成为日后成功的基石。”
后来，杰克·韦尔奇表示：“通用电气公司的一个核心价值观就是自信，一切管理都是围绕‘自信’展开的。”
当一个人犯错误很沮丧的时候，经常会有人说：“金无足赤，人无完人。”是的，一个人不应该为自己的弱点和不足而感到自卑和绝望，也不要被吓得止步不前。其实，往往一个人勇敢地往前迈出自己坚定的脚步，那么很可能就会成功，因为成功都是属于那些拥有自信的人。
假如一个人被任命为这个工作的负责人，不管之前有没有做过，只要有信心，什么事情都是顺其自然的，员工工作内容和时间的安排，能力的考核，只要这个人做得合理，就会得到其他员工善意的回应，久而久之就会得到所有他人的认可。那么，这个人自然就成了其他员工心里的核心人物了。就是这样，工作中简单的事例，只要有信心迈出第一步，那么就成功了一半了。所以，在做一件事时，不要总是过分夸大困难，觉得自己能力不足，还没有开始做就被困难压得抬不起头，那怎么还能迎着困难前进呢？自信是一个人取得成功的基本保障，也是一个人在社会上生存的必备条件。
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